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劳务派遣人力外包全市24小时服务
更新时间：2025-06-09 10:22:27 ip归属地：洛阳，天气：多云，温度：23-39 浏览次数:3 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(汝阳县分公司)
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| 范围 | 劳务派遣人力外包总部设立于【中山】，服务网络覆盖河南省 洛阳市 汝阳县、西工区、涧西区、吉利区、洛龙区、孟津区、新安县、栾川县、嵩县、宜阳县、洛宁县、伊川县、偃师区等区域。 |
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【鼎诚】业务覆盖多领域场景，主营吉利劳务派遣、孟津劳务外包、新安人事工作、嵩县【外派劳务】、洛宁劳务公司、伊川国际派遣、偃师人力资源管理等产品服务。劳务派遣人力外包全市24小时服务,鼎诚劳务派遣(汝阳县分公司)为您提供劳务派遣人力外包全市24小时服务产品案例,联系人:文波,发货地:车站旁边104号。 河南省,洛阳市,汝阳县 2022年，汝阳县地区生产总值206.3亿元，增长4.4%，规上工业增加值增长6.5%，固定资产投资增长24.9%，一般公共预算收入15.7亿元。
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【劳务派遣】
鼎诚劳务派遣(汝阳县分公司)
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劳务派遣有三方和法律关系。劳务派遣公司就是我们常说的用人单位。派遣劳动者是我们常说的劳动者，接受劳务派遣形式的单位是指用人单位。劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不仅应当载明《劳动合同法》十七条规定的事项，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等。十七条(七)项是社会保险。劳务派遣公司应当与接受劳务派遣形式就业的单位(即用人单位和用人单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当规定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的支付金额和方式以及违约责任。被派遣劳动者无需与用人单位签订劳动合同，但依法享有同工同酬的权利。《劳务派遣暂行规定》八条(四)项规定，劳务派遣单位应当按照 规定和劳务派遣协议为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并相关社会保险手续。综上所述，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担缴纳社会保险的法律义务。被派遣劳动者的社会保险由劳务派遣单位支付。但是，如果劳务派遣单位与用工单位在合同中约定社会保险由实际用工单位支付，则用工单位为被派遣劳动者支付社会保险。[法律基础]20130701劳动合同法五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不仅应当载明本法十七条规定的事项，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民规定的低工资标准支付月工资。
鼎诚劳务派遣(汝阳县分公司)
鼎诚劳务派遣(汝阳县分公司)经过近几年来的业务发展，本公司已具备 【劳务派遣】类行业的实用技术，完善的服务体系，开拓出国内的广大应用市，服务于全国。
联系人:文波,电话:【19867252167】,鼎诚劳务派遣(汝阳县分公司)在洛阳市汝阳县本地专业从事劳务派遣人力外包全市24小时服务,洛阳市汝阳县各个县市以及周边河南省 洛阳市 汝阳县、西工区、涧西区、吉利区、洛龙区、孟津区、新安县、栾川县、嵩县、宜阳县、洛宁县、伊川县、偃师区城市均可提供送货上门服务！